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    企管顧問崗位職責及職位要求

    添加時間:2018-09-14 15:37:09
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    企業管理顧問就是指通常說的管理咨詢,就是所謂的顧問式咨詢,只是稱呼不同而已,這種公司,一種是只針對企業問題給提供解決方案,一種是不僅提供方案,還進行跟蹤實施或協助實施。

    企管顧問職位要求
    1.本科及以上學歷;
    2.5年以上工作經驗,3年相關業務崗位工作經驗,2年管理崗位工作經驗;
    3.曾經過企業管理和營銷管理專業培訓或相關培訓;
    4.英語四級及以上;
    5.能夠熟練使用辦公軟件,具備基本網絡知識;
    6.具備相關法規知識和決策理論知識,熟悉企業管理、法律知識,熟悉企業及部門運作流程;
    7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

    企管顧問崗位職責
    1.負責對企業的管理現狀進行調查研究,針對發現問題,結合本企業特點,拿出整改方案提交公司討論; 
    2.負責對企業的工作規范、相關管理流程;
    3.根據總經理的目標要求,對公司總體工作與目標進行策劃及階段工作的目標分解,拿出具體方案。并跟蹤達成情況,提出改進建議;
    4.制定管理顧問的工作計劃按期向總經理匯報計劃完成情況;
    5.對公司文件、制度的合理性進行分析,為企業設計符合實際的,可行的有效文件與制度體系;
    6.對公司企業文化的合理性進行分析與策劃,為企業創造一種新穎﹑合適以及能夠為企業引進人才﹑育人﹑留人機制;   
    7.對公司團隊建設的合理性進行分析與策劃;
    8.開展合理的培訓工作,制定公司全年的培訓計劃,并落實到位;
    9.做好公司內部各崗位的管理咨詢工作,對待問題要及時溝通,給出合理解決方案。 
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