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    為什么越來越多的職場打工人選擇接受升學教育

    添加時間:2021-05-21 17:56:45
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      不知道大家平時有沒有注意到一個現象,就是自己身邊的朋友或同事,大部分人工作之余都在接受升學教育,有考高中升??频?,有考??粕究频?,有考研究生的,有考博士的。大家私下都在努力考學,暗地里默默使勁,朝著拿證的方向努力。那為什么越來越多的職場打工人選擇升學教育呢?

      一、為了找份好工作

      就業競爭壓力非常大,一個人想要找一份心儀的工作,首先要過學歷關。

      現在的企業在招聘時會明確提出學歷方面的要求,比如某某崗位招聘的人員需本科及以上學歷,某某崗位招聘的人員需碩士及以上學歷。不符合學歷要求的人員要么是投遞不了簡歷,要么就是前一分鐘把簡歷投過去,后一分鐘簡歷就被企業淘汰了,這就是現實。

      為什么越來越多的職場打工人選擇接受升學教育

      即便自己滿腹才華,即便自己能力超強,但是學歷達不到應聘門檻,說什么都不好使,企業不認。

      所以好多人為了能有份養活自己的工作,不得不被迫的去接受升學教育,提升學歷好找工作。而且有了學歷在職場上也有了底氣,有底氣跟企業談錢,有底氣跟企業談職位,不害怕找不到工作。

      二、升職加薪

      在多數企業里,學歷的高低決定收入的高低,也決定著晉升機會的多或少。

      一般情況下,同樣是應屆畢業生,本科生的起薪比??粕?,碩士生的起薪比本科生高,博士生的起薪比碩士生高。學歷高的人在企業獲得發展機遇多,有優先晉升權。

      也許會有人不服氣,拿能力懟學歷,但是胳膊擰不過大腿,現實的職場里學歷高的人即使能力一般,他(她)仍然會受到企業重視,普通人奮斗數十年的月收入可能都不敵他們剛畢業的收入水平,這就是差距。

      為什么越來越多的職場打工人選擇接受升學教育

      有些企業的領導比較勢利眼,可能自身學歷并不高,但是會用學歷來苛求下屬,瞧不起學歷低的,偏愛學歷高的,更有甚者處處打壓學歷不高的下屬,不給漲薪、不給晉升機會。

      喜歡用高學歷的人,是企業的通病,企業覺得學歷高的人能力強,而且還能幫企業樹立良好的形象,尤其是高新技術企業,特別喜歡錄用高學歷的人。企業對外可以宣稱自己擁有高學歷的優秀人才團隊,拉高企業的檔次,借此提升企業的知名度。

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