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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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獵頭視角

獵頭追單切勿過于心急

2020-04-16

  幾年前我初次做企業招聘,當時公司招聘壓力大,好幾個部門同時需要人員,時間緊、任務重。我們部門領導推薦了一家獵頭招聘公司,讓我聯系下,看能不能達成合作,緩解下部門的招聘壓力,希望能盡快招到合適的人員到崗。   我按領導給的聯系方式,致電獵頭公司。...[全文]

獵頭顧問從哪些角度評價候選人的簡歷?

2020-04-15

  獵頭顧問在尋找合適候選人的時候,第一步就是要看候選人的簡歷。那么獵頭顧問從哪些角度評價候選人的簡歷呢?   1 工作履歷。   候選人的工作履歷對于獵頭來說無疑是重點關注的指標,包括候選人曾經擔任過哪些職位,涉足過哪些領域,是通過怎樣的發展路徑晉...[全文]

用暖心的日常贏得候選人好感

2020-04-07

  小蘇是一名獵頭顧問,前兩天她跟我分享了一個小故事。因為她的一個小舉動,本來打算不再聯系的候選人,最終和她成為了朋友。   小蘇一直在微信上聯系一位候選人C君,但是這位候選人比較謹慎,一直沒有把簡歷發給小蘇。小蘇本來想著,這事也急不來,可以繼續保持...[全文]

在你眼里什么樣的獵頭最靠譜?

2020-03-31

  近年來國內的獵頭行業一直在穩步向前發展,這離不開很多優秀獵頭的努力。然而雖然獵頭行業整體發展態勢良好,但還是有個別不靠譜獵頭讓人頭疼,例如他們的服務意識淡薄,業務能力較差等。   因此,職場人在找獵頭咨詢時,一定要找靠譜的獵頭。畢竟專業性強才值得信賴...[全文]

獵頭找人真是個技術活

2020-03-24

  很多獵頭在入職的時候,會有人告訴他,獵頭前期一定要勤奮,要足夠努力,要付出,后期的回報會越來越大。   很多獵頭陸陸續續打出電話之后,得到的回饋卻讓他們崩潰,能搭理他們的候選人實在太少了。   要不就是不接電話,要不就是聽說他是獵頭就掛掉電話,此后...[全文]

獵頭怎樣做,才能獲得候選人的信任?

2020-03-20

  相信很多獵頭都有過這樣的經歷。給候選人打電話或者發消息,對方一副毫不相信的態度,總覺得是在忽悠他們跳槽。   對于一個獵頭來說,如果無法獲取候選人的信賴,那么也就很難做成單子。在候選人還不相信獵頭的時候,不敢吐露自己想離職或者是跳槽的想...[全文]

怎么才能成為一名厲害的獵頭

2020-03-18

  在自己的行業當中,誰都想成為佼佼者,但是這個要看天賦,還有一部分運氣的成分在里面。   我在網上看過這樣一個事情。   主人公是一名職場高端人士,陸陸續續有很多獵頭找到他,對他這種職級的人來說,他不會排斥獵頭,反而會跟獵頭保持一定的聯系,畢竟沒有人...[全文]

基礎打不好,何以成就偉業?

2020-03-16

  很多人想要成功,然而多數也只是想想而已,真正能夠成功的人并不多。并不是人們沒有把夢想付諸實踐,而是在實踐的過程中沒有打好基礎。   沒有誰的成功是那么容易的,秦始皇能實現統一六國的理想離不開前幾代人的積累(奮六世之余烈),漢武帝能實現北擊匈奴的...[全文]

為什么HR沒辦法取代獵頭

2020-03-11

  獵頭這行真是越來越難干了。一位從業N年的獵頭顧問在群里這樣發牢騷,引發幾位獵頭跳出來應和,原因五花八門。   為什么呢?主要還是因為現在網絡讓資源扁平化,客戶的招聘渠道在拓寬,很多有資金,有實力的大企業開始自行組建獵頭部門,和獵頭搶生意,很多HR...[全文]

獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力?

2020-03-09

  作為獵頭顧問,獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力?畢竟對于獵頭顧問,如果找不到候選人,這對于獵頭顧問來世肯定是不合格的。因此,在獵頭顧問進入獵頭公司的時候,都會進行系統的訓練,讓獵頭顧問能夠找到尋找候選人的方法,那么,獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力...[全文]

獵頭這份工作給我帶來的收獲

2020-03-04

  比較細心的人可能會注意到,獵頭的競爭環境是十分激烈的,公司規模小更關注生存,這也注定大部分獵頭公司會要求獵頭要有快速學習能力。大部分工作在搜尋合適候選人,信息搜尋能力必不可少。   有的候選人不一定合適,工作背景可能相似,口頭上或許也很會表達,然而實...[全文]

為什么優秀的獵頭公司越來越不做BD了?

2020-03-01

  對其他行業來說,BD就是客戶拓展,也是生意來源的可能性,更是企業生存的生命線。而獵頭行業,或許并不是這樣。   昨天一位獵頭朋友咨詢老王,他們公司要求全員做BD。老王說,是不是因為你們公司沒有單子要做?她很好奇的問老王,你怎么知道這個情況?  ...[全文]

做獵頭急功近利是不行的

2020-02-13

  這個世界發展的太快,每個人都希望自己能夠快點,再快一點,最好能兩三年就把別人一輩子的錢給掙了。   這種思想導致的一個結果,就是大部分人都很急功近利。   獵頭這份工作某些地方和銷售很相近,離錢近的地方離利益也近,很多人吃到了肉...[全文]

獵頭究竟是什么?

2020-01-08

  說到“獵頭”這個詞,相信大家都不陌生,獵頭能幫很多人提供工作機會,尤其社會上的職場人士,如果工作好多年都沒接過獵頭的電話,那絕對是件悲劇。原因無他,要么自身完全封閉,不接觸外界機會,要么工作履歷太沒有被聯系的價值,不管從哪個方面看,都給自己的職場生涯埋下了...[全文]

獵頭是怎么搞清楚一個行業的?

2019-12-25

剛剛找工作的時候,不知道自己該找什么工作,但是知道一定要找有前途好發展的工作。   聽說獵頭這份工作非常鍛煉人,也很有前途,沖著這點你跳槽了。你剛剛進入一家獵企,做了簡單的培訓之后你開始打電話,你的前輩都走過這條路,他們告訴你別慌,熟悉了就好了,大多數候...[全文]

想成為資深獵頭,必須明白這幾點

2019-12-17

每個獵頭剛入職的時候都盼望著自己能夠成為資深獵頭。從菜鳥變成精英可不是那么容易的,想要成功要記住以下幾點。   第一,職業規劃要清晰,用好前三年黃金期。不僅是獵頭,對于任何一個職場人而言,明確目標都是至關重要的一環。有目標才會有動力,一切工作才能有條不紊...[全文]

想成為資深獵頭,必須明白這幾點

2019-12-16

  相信每一個獵頭新人,都憧憬著有一天能成為獵頭行業里的佼佼者,能夠從菜鳥變成大咖,成為一名資深獵頭顧問。成長的道路從來就不容易,獵頭行業亦是如此。一名新人獵頭,往往需要摸爬滾打很多年才能實現自我轉變。而想成為資深獵頭,必須先明白下面幾點。   想成為資...[全文]

獵頭只挖這五種人

2019-12-05

  什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢?從獵頭的經驗來看,外資企業、創業公司、500強知名公司甚至是國企,所要找的人通常要具備以下幾點:   1、正規學歷   正規學歷,不一定非要特別高的學歷,主要是崗位適合即可,尤其是這個崗位需要多年的相關領域工作經驗的...[全文]

獵頭最不看好的4類候選人,你上榜了嗎?

2019-12-04

  想跳槽自己又沒有關系沒有門路的時候就希望獵頭能到找到自己??墒沁t遲沒有獵頭上門,這是為什么呢? 據某招聘網站數據顯示,以下人員,最容易進行獵頭的黑名單。   1、頻繁跳槽者,94.4%會進入獵頭的黑名單。說到頻繁跳槽,很多人不認為自己是頻繁跳槽,...[全文]

獵頭為什么大部分都是年輕人?

2019-12-03

  在中國你可以發現獵頭公司里面的大部分都是年輕人,是到了一定年紀就不適合這個工作了么。這是為什么呢? 1、門檻不一樣   國外的獵頭公司對顧問的行業經驗有要求,一般都是具備相關行業的實業經驗的人才可以做獵頭,而國內許多新開的獵頭公司嚴格來說...[全文]

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